採用情報

茨木厚生会では、ご利用者お一人おひとりの尊厳を守る
サービスを実践できるスタッフの育成を目指しています。

【新入職者対象】

介護職員研修制度 無資格
[未経験者]
初任者研修/
ヘルパー2級
[未経験者]
経験者
オリエンテーション 半日
介護の基礎 1週間(座学・実技)
導入研修 1週間
(コミュニケーション 介護補助)
実践研修 1〜3ヶ月
(プリセプター制度)

【スキルアップ】

  • ケア研修
  • マネジメント研修
  • 上級ケア研修
  • 上級マネジメント研修

【研修内容】

オリエンテーション 基本理念、基本方針、職員心得、就業規則、各種労務手続き
人権 等
介護の基礎 職務の理解、介護における尊厳の保持・自立支援、介護の基本、
介護・福祉サービスの理解と医療の連携、介護におけるコミュニケーション技術、
老化の理解、認知症の理解、障害の理解、
こころとからだのしくみと生活支援技術
導入研修 利用者様とのコミュニケーション、ドライヤー介助や配膳等の介助補助、利用者様の把握と理解
実践研修
(プリセプター制度)
プリセプターが研修記録に基づいて、新人職員の実践力習得を知識・技術及び精神面から支えます
ケア研修 社会の理解、コミュニケーション技術、介護の過程、発達と老化、認知症の理解、障害の理解、こころとからだのしくみ、医療の知識、薬の知識
上級ケア研修 組織行動論、サービス評価とケアスタンダード、介護サービスのマネジメント、疾患・障害等のある人への生活支援、介護実践の指導法 等
マネジメント研修 役職者対象の事業所管理スキルを養成する研修です
リーダーシップ等、人的マネジメントが中心です
上級マネジメント研修 管理職対象の研修です
労務管理等、事業所の経営管理を学びます
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